Nous savons tous que l’objectif principal d’un cabinet de recrutement est d’aider les demandeurs d’emploi à trouver de nouveaux rôles tout en aidant les entreprises à trouver le talent idéal pour leurs postes vacants.
Cependant, peu de gens ont conscience de l’intégralité des avantages que représente un cabinet de recrutement.
Saviez-vous qu’un partenariat avec des recruteurs spécialisés peut être très bénéfique ? Bénéfique pour les responsables du recrutement, mais aussi pour votre entreprise dans son ensemble !
Découvrez les 6 avantages principaux auxquels vous pouvez vous attendre en vous faisant accompagner par un service d’expertise en recrutement, tel que Solinki.
Avantage n° 1 : un recrutement en 21 jours
Le recours à un cabinet de recrutement réduira le temps nécessaire pour pourvoir vos postes vacants. Les agences de recrutement peuvent trouver des candidats rapidement.
Le réseau Solinki bénéficie du travail conjugué de plus de 170 recruteurs indépendants. Notre vaste base de données de talents qualifiés, la richesse de notre réseau de relations ainsi que l’accès à des outils digitaux ultra-performants d’approche directe nous permettent de localiser les personnes possédant les meilleures compétences. Notre but est de trouver LE talent idéal pour le développement durable de votre entreprise.
Cela, couplé à nos réunions de cadrage poussées, nous permet de vous proposer uniquement des candidats correspondant à vos attentes et à vos critères de recherche. Cela raccourcit ainsi les délais d’embauche de manière significative !
Avantage n° 2 : des candidats expérimentés
Le recours à un cabinet de recrutement accroît votre capacité à rencontrer des candidats pertinents ; des candidats possédant les compétences et l’expertise requises pour vos postes. Nous avons accès à un vaste vivier de candidats qualifiés et référencés. Cela signifie que vous ne rencontrerez que des candidats qui ont déjà été soigneusement évalués et interviewés.
En tant que cabinet de recrutement et grâce à nos consultants indépendants en recrutement, nous sommes des experts. Experts dans la sélection, l’entretien et l’analyse de l’adéquation des candidats à des postes dans diverses entreprises, prenant en compte la typologie, la taille, ainsi que la culture d’entreprise.
Nous pouvons également fournir aux entreprises des services de conseil et de soutien au recrutement ; tout en offrant des conseils et une assistance spécialisés pour garantir le bon déroulement de votre processus d’entretien.
Grâce à des méthodes fondées sur les meilleures pratiques, nous comprenons à la fois les besoins de nos candidats et les vôtres afin d’assurer une parfaite adéquation.
Avantage n° 3 : connaissances spécialisées en matière de recrutement
À mesure que votre entreprise se développe et évolue, vos recruteurs internes peuvent être amenés à mener des entretiens complexes pour toute une série de postes qu’ils ne connaissent pas nécessairement.
Un cabinet de recrutement dispose d’un personnel spécialisé dans le recrutement dédié à un secteur. Par conséquent, nous avons souvent une connaissance pointue et ciblée des emplois techniques et des compétences requises pour ceux-ci. Nous avons également l’expertise nécessaire pour repérer les compétences transférables pertinentes pour votre offre d’emploi.
Avantage n° 4 : connaissance du marché
Grâce à leurs conversations avec les clients et les candidats, les recruteurs experts acquièrent une connaissance approfondie du secteur dans lequel ils évoluent. Ils sont souvent en mesure de vous fournir des informations précieuses et des conseils avisés. C’est une partie essentielle de leur travail.
Lorsque vous faites appel à une agence de recrutement, vous avez facilement et directement accès à ses connaissances. Ses connaissances sur les évolutions de rémunération, les compétences disponibles, les attentes en matière d’évolution de carrière, les contrats, les difficultés d’embauche actuelles et même les tendances du marché dans votre secteur, que vous n’auriez peut-être pas connues autrement.
Avantage n° 5 : une portée étendue par le réseau
Les meilleurs candidats ne sont pas tous à la recherche active d’un nouvel emploi. Un cabinet de recrutement appelle ces candidats “talents passifs” et les identifier est tout un art. Cela nécessite à la fois une connaissance et des outils d’approche directe performants.
Il est fort probable que nos recruteurs sachent qui sont ces personnes, comment les contacter et, surtout, comment les motiver à évoluer – un autre avantage de travailler avec une agence de recrutement.
Avantage n° 6 : c'est ce que nous faisons !
L’avantage le plus important de travailler avec une agence de recrutement est que c’est ce que nous faisons !
Nous rédigeons des offres d’emploi convaincantes afin de maximiser le nombre de personnes qui postulent. Nous sélectionnons rapidement et efficacement les candidats pour trouver les meilleurs candidats dès le début du processus d’embauche. Mais surtout, notre équipe travaille jour après jour pour répondre à vos besoins de recrutement. Notre objectif principal est de vous présenter les meilleurs talents ayant une réelle motivation à rejoindre votre entreprise et à y rester.
Vous souhaitez vous faire accompagner par une agence de recrutement ? Contactez-nous dès aujourd’hui !
Il n’a jamais été aussi facile de gagner du temps, de trouver des candidats qualifiés et de pourvoir un poste vacant plus rapidement qu’avec Solinki.
