“M’ont permis d’appréhender les difficultés et besoins de ce secteur si singulier. En effet, le secteur médico-social accompagne de l’humain par l’humain. Les ressources humaines représentent une part importante du budget de l’établissement et sont une composante essentielle pour la qualité de la prise en charge.

J’ai donc décidé d’orienter ma carrière dans le recrutement en me spécialisant dans le secteur du médico-social. J’ai, à ce titre, à cœur de faire profiter les directeurs de mon expertise dans ce secteur afin de les aider dans leurs recherches de talents.

Que vous recherchiez des talents dans le secteur des personnes âgées, de l’enfance, ou des personnes en situation de handicap, je mettrais tout mon savoir-faire pour trouver vos prochains collaborateurs. ”